企業(yè)文化是一種以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的文化管理理論和管理方式，簡(jiǎn)言之，企業(yè)文化是一種理論與實(shí)踐兼容的價(jià)值管理新方略。價(jià)值觀(guān)是任何公司文化的基石，價(jià)值觀(guān)為全體職工提供了對共同方向的意識和日常行為的準則。本文擬就加強企業(yè)文化，建設企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)談點(diǎn)粗淺認識。

企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的內在要素和本質(zhì)

建立現代企業(yè)制度，就是要在企業(yè)內部形成激勵機制，調動(dòng)人的積極性、創(chuàng )造性，而這正是企業(yè)文化的重要內容。企業(yè)文化包括精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，精神文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，而職業(yè)精神是精神文化的本質(zhì)所在，加強培育以職業(yè)精神為重要內涵的精神文化建設十分關(guān)鍵，具體應在以下三個(gè)方面加以努力：一是倡導職業(yè)精神，培育務(wù)實(shí)作風(fēng)；二是調動(dòng)主人翁的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)文化在改進(jìn)思想政治工作中的作用；三是加強員工隊伍建設，提高員工的文化素養，創(chuàng )造條件幫助員工掌握多種知識。